Литовский Верховный суд (ЛВС) во вторник признал незаконным увольнение известного психиатра Александра Алексейчика-Киринова с работы за грубое нарушение трудовых обязанностей. Часть дела, касающаяся восстановления истца на работе и взыскания компенсации, ЛВС вернул на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку для принятия окончательного решения не были установлены все существенные фактические обстоятельства.
Медика уволили после высказываний о гомосексуальности
ЛВС разъяснил, что обязанность работника проявлять лояльность и не дискредитировать работодателя не может толковаться настолько широко, чтобы включать в себя обязанность работника не выражать свои убеждения по вопросам, непосредственно не связанным с выполнением трудовых функций.
Спор возник между работником (истцом) и работодателем (ответчиком) — Государственным учреждением «Вильнюсский центр психического здоровья» — по поводу незаконного увольнения за грубое нарушение трудовых обязанностей после того, как истец дал интервью СМИ «Šiaurės Atėnai» и lrt.lt.
Истец утверждал, что в интервью он рассказывал о взглядах советской психиатрии на гомосексуальность, и его мнение было высказано не в рамках непосредственного выполнения рабочих обязанностей (как врача с пациентом), а в целях исторического исследования. Ответчик же счел, что истец (врач и заведующий отделением), выразив в СМИ мнение о гомосексуальности, совершил грубое нарушение трудовых обязанностей, в связи с чем и уволил его.
Мнение предыдущих инстанций и Верховного суда
Суды первой и апелляционной инстанций констатировали, что ответчик обоснованно установил факт грубого нарушения истцом трудовых обязанностей, поскольку истец на рабочем месте высказался негативно о гомосексуальности.
«Литовский Верховный суд указал, что высказывания истца, ставшие основанием для расторжения трудового договора, не были связаны с его трудовой деятельностью, поскольку истец выражал не мнение учреждения, а своё собственное мнение о гомосексуальности в контексте развития медицинской науки. Хотя истец выражал свои убеждения в довольно противоречивой форме, информация в такой форме была распространена не им самим, а авторами статей, которые обратились к нему как к специалисту в данной области, и перед публикацией интервью тексты с истцом не согласовывались. Хотя на заявления истца последовала негативная реакция, она не была связана с репутацией ответчика как субъекта, осуществляющего функции здравоохранения, в сфере лечения; реальный негативный ущерб репутации учреждения в деле не доказан. Также не поступало жалоб от пациентов или подчинённых истцу врачей на его деятельность как руководителя отделения, несовместимую с действующими в настоящее время взглядами медицинской науки на гомосексуальность», — говорится в сообщении суда.
Какие границы дозволенного?
ЛВС разъяснил, что нормы Трудового кодекса не отменяют права работодателя признать нарушение этики со стороны работника грубым нарушением трудовых обязанностей, однако право работника выражать свои убеждения может быть ограничено лишь в той мере, в какой это необходимо для обеспечения интересов работодателя, связанных с надлежащим выполнением трудовых функций. Работодатель не может ограничивать право работника выражать убеждения, которые могут быть противоречивыми или непопулярными, и хотя они выражаются в сфере профессионального опыта и компетенции работника, но не препятствуют надлежащему выполнению трудовых обязанностей.
ELTA напоминает, что в мае прошлого года Вильнюсский окружной суд отклонил жалобу А. Алексявичюса-Киринова, уволенного из Вильнюсского центра психического здоровья на улице Васарос. Многолетний врач больницы и заведующий отделением пограничных состояний потерял работу после общественного возмущения, вызванного его словами о гомосексуальности. В интервью газете «Šiaurės Atėnai» он рассказывал, что гомосексуальность можно лечить, и что он продолжает это делать до сих пор. Однако в суде адвокаты А. Алексявичюса-Киринова утверждали, что темой интервью было лечение гомосексуальных лиц, применявшееся в советское время, а увольнение врача без предупреждения и выходного пособия является незаконным. В то же время больница заявляла, что медик и ранее получал взыскания за нарушения трудовой дисциплины и был уволен не за единичный проступок.
Общественный резонанс и критика решения
Вильнюсский центр психического здоровья сообщил, что публичные высказывания врача обсуждались на общем собрании врачей и психологов учреждения, а также было обращено внимание Комиссии по этике сотрудников учреждения. Председатель комиссии заявила в суде, что А. Алексявичюс-Киринов не сотрудничал с ней, прибегнув к услугам адвокатов.
Портал «Jarmo.net» сообщал, что волна дискуссий в обществе по поводу высказываний психиатра о гомосексуальности поднялась после того, как в издании «Šiaurės Atėnai» было опубликовано интервью, подготовленное д-ром Расой Навицкайте. В публикации психиатр А. Алексейчик-Киринов, по утверждению Литовского союза психологов, патологизировал гомосексуальность, заявлял, что «лечил» сотни гомосексуальных лиц, и утверждал, что до сих пор может «лечить гомосексуальность».
В свою очередь, медицинское учреждение указало, что у врача были и предыдущие дисциплинарные взыскания, поэтому решение об увольнении не было связано только с одним высказыванием. Также учреждение заявило, что публичные высказывания врача обсуждались на собрании врачей и психологов, а вопрос рассматривала комиссия по этике.
На решение суда отреагировала и директор Литовского центра по правам человека Юрате Юшкайтė: «В таких случаях я говорю — нужно иметь хребет, чтобы отвечать за свои слова. Но когда кресло начинает шататься, внезапно начинаются увёртки: мол, я не говорил о лечении гомосексуальности сегодня, имел в виду советские времена и т.д. Жаль, что мы, взрослые люди, учим детей, что неподобающее поведение имеет последствия. Однако суды в Литве позволяют этих последствий избежать», — написала Юшкайтė в Facebook.