Глава Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов, обратился в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с официальной просьбой дать подробные разъяснения работодателям относительно норм медицинского психиатрического освидетельствования работников.
Это обращение связано с активной общественной дискуссией вокруг прав работодателей направлять сотрудников на дополнительное психиатрическое освидетельствование при обнаружении соответствующих признаков во время плановых медицинских осмотров. Как ранее сообщалось, начиная с 1 марта 2026 года, эта процедура может стать актуальной для ряда российских компаний.
Цель — снизить напряженность и предотвратить злоупотребления
По словам Ярослава Нилова, основная цель запроса в Роструд — “снизить градус социальной напряженности” и исключить некорректное толкование новых правил в информационном пространстве.
“Мы обращаемся в Роструд, чтобы было дано официальное разъяснение, которое должно быть доведено до всех работодателей, с целью недопущения некорректного формирования представления о нововведениях, а также во избежание злоупотребления правом”, — заявил Нилов.
Политик подчеркнул, что общественная дискуссия часто порождает неверное представление о массовом нарушении прав работников и необоснованном расширении полномочий работодателей.
Правила касаются только узкого круга профессий
Нилов развеял опасения, уточнив, что законодательные нормы о медицинском освидетельствовании не изменились кардинально (ст. 220 ТК РФ) и приказ Минздрава, регламентирующий порядок проведения таких осмотров, действует с 2022 года.
Он особо отметил, что нововведения затрагивают только определенные категории работников, чья деятельность сопряжена с повышенной ответственностью или риском для окружающих:
- Сотрудники, занятые на вредных и опасных производствах;
- Работники, взаимодействующие с детьми;
- Специалисты, связанные с управлением транспортными средствами, оружием и боеприпасами.
По мнению главы думского комитета, требование о психиатрическом освидетельствовании в этих случаях служит интересам общей безопасности — как самого работника и коллектива, так и граждан в целом. Официальное разъяснение Роструда должно четко ограничить сферу применения этих норм.
